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YUI es la contratación de

Estamos buscando un ingeniero de aplicaciones para usuario para unirse al equipo de YUI! Usted debe ser un experto en JavaScript y bien versado en las diversas tecnologías de front-end. Te encanta resolver problemas complejos a escala masiva, sabe lo que se necesita para diseñar API robusto e intuitivo, y adoptar las mejores prácticas de rendimiento, seguridad, accesibilidad y usabilidad. También tiene excelentes habilidades de comunicación, poseen una gran atención al detalle, y son independientes e ingeniosos.

Requisitos mínimos del empleo:

• A nivel de expertos JavaScript, HTML, CSS y habilidades.
• Demostrada experiencia en construcción de componentes reutilizables JS que son modulares, prestaciones, y de mantener.
• La pasión por la creación de una biblioteca y evangelizadora front-end de clase mundial que afecta a millones de personas cada día.
• La familiaridad con los proyectos de software de código abierto, especialmente YUI.
• Ciencias de la Computación título o experiencia profesional equivalente.

Requisitos recomendados del Trabajo:

• Demostró la profundidad de experiencia en uno o más dominios de front-end tales como el rendimiento móvil, del lado del servidor JavaScript, o la internacionalización.

Si esto suena como usted, por favor envíe su curriculum vitae y carta de presentación a yui-puestos de trabajo (a) yahoo-inc (punto) com.

Acerca de Yahoo!

Piense que afectan a 1 de cada 2 personas en línea - en formas innovadoras e imaginativas que son únicamente Yahoo!. Lo hacemos sólo que todos los días, y podría también. Después de todo, de grandes pensadores como usted que va a crear la próxima generación de experiencias de Internet para consumidores y anunciantes de todo el mundo. Ahora es el momento de mostrar al mundo lo que tienes. Pon tus ideas a trabajar más de la mitad de mil millones de personas.

Yahoo! Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para obtener más información o para buscar todas las aberturas de nuestra visita http://careers.yahoo.com .

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