YUI Jobs
Senior Front-End Engineer - YUI
We zijn op zoek naar een ervaren front-end engineer aan het YUI team te vervoegen! Je moet een expert in JavaScript en goed thuis in de verschillende front-end technologieën. U houdt van het oplossen van complexe problemen op grote schaal, weten wat er nodig is om het ontwerp robuust en intuïtief API's, en omarmen de best practices van prestaties, beveiliging, toegankelijkheid en bruikbaarheid. Je hebt ook uitstekende communicatieve vaardigheden, bezitten veel aandacht voor detail, en zijn onafhankelijk en vindingrijk.
Minimum Job Kwalificaties:
- Expert-niveau JavaScript, HTML, CSS en vaardigheden.
- Aantoonbare ervaring met het bouwen herbruikbare JS componenten die zijn modulair, performant en onderhoudbaar.
- Een passie voor het bouwen en evangelisatie een wereldklasse front-end bibliotheek die miljoenen mensen de gevolgen elke dag.
- Bekendheid met open source software projecten, met name YUI.
- Informatica of gelijkwaardig diploma.
Bij voorkeur Job Kwalificaties:
- Aantoonbare grondige kennis en expertise van een of meer frontend domeinen zoals mobiele, performance, server-side JavaScript, of internationalisatie.
Als dit klinkt alsof je, stuur dan je cv en brief naar Yui-jobs (at) yahoo-inc (dot) com te dekken.
Over Yahoo!
Denk aan invloed 1 op de 2 mensen online in innovatieve en creatieve manieren die uniek zijn Yahoo!. We doen dat elke dag, en je kon ook. Immers, het is groot denkers zoals jij, die zal de volgende generatie internet ervaringen voor consumenten en adverteerders over de hele wereld te creëren. Nu is het tijd om de wereld wat je hebt laten zien. Zet uw ideeën om te werken voor meer dan een half miljard mensen.
Yahoo Inc is een gelijke kans werkgever. Voor meer informatie of om al onze openingen zoeken kunt u terecht op http://careers.yahoo.com .
Andere jobs bij Yahoo
Open positie op de Yahoo! Media Foundation Team

Copyright © 2006-2011 Yahoo Inc All rights reserved. Privacy Policy - Gebruiksvoorwaarden
Aangedreven door WordPress op Yahoo! Web Hosting .

